矿业工程学院举行博士招聘网上面试 持续推进高层次人才引进工作

  4月5日下午，矿业工程学院通过线上线下相结合的方式，对来自中山大学、中国地质大学（北京）、北京科技大学和中国科学院地质与地球物理研究所的4名博士应聘者进行了线上面试。面试专家组由学校人事处和学院人才工作领导小组组成。

  面试按基本情况介绍（主要学习经历、博士期间所做工作及主要成效、个人职业发展规划）、专业课程试讲、综合素质与能力考察等环节进行，专家组严格贯彻学校有关文件精神，统筹“学科、平台、团队、项目”一体化，坚持基本情况问全、专业问题问透、个人意愿问明，确保了人才招聘程序规范、过程透明。

  学院积极响应学校疫情防控工作与人才招聘两不误的精神，拓宽思路，创新方法，大力推介宣传学校人才招聘信息，先后收到了20余份博士简历，并及时沟通联系，优中选优。2021年以来，学院按照学校要求持续推进人才引进工作，已引进博士12名，全职博士后1人。

(撰稿、核稿：矿业工程学院 李君、杨科)